フリーターからでも正社員へなれる！転職エージェントの活用方法や、おすすめのサービス3選紹介

フリーターから正社員を目指すなら、専門の転職エージェントの活用がおすすめです。転職エージェントを利用することで、未経験OKの非公開求人を紹介してもらえるだけでなく、履歴書・面接対策など手厚いサポートを無料で受けられます。しかし、数多くある転職エージェントの中から、フリーターに本当に役立つサービスを見つけるのは簡単ではありません。

本記事では、フリーターの就職に強い転職エージェントTOP3や年齢・目的別のおすすめエージェント、そして転職成功への具体的なステップを詳しく解説します。正社員としての第一歩を踏み出すための最適なパートナー選びに、ぜひ参考にしてください。

フリーターが選ぶべき転職エージェントTOP3

フリーターから正社員を目指すなら、転職エージェントの力を借りるのが効果的です。フリーターは正社員経験が少ないため、一人で転職活動を進めるよりも、プロのサポートを受けることで内定獲得率を高められます。様々な転職エージェントがある中で、フリーター向けに特化したサービスを選ぶことが重要です。

フリーターにおすすめの転職エージェントTOP3を紹介します。これらのエージェントはいずれもフリーターや未経験者の転職に強みを持ち、年間数万人の就職支援実績があります。また、掲載している求人の多くが「未経験OK」となっているため、選択肢が広がります。さらに、面接対策や履歴書添削などのサポートが充実しているので、転職活動に不安がある方も安心して利用できます。

これらのエージェントはいずれも無料で利用できるため、複数登録して自分に合ったサービスを見つけるのがおすすめです。各エージェントによってサポート内容や保有求人が異なるので、まずは気になるエージェントに登録し、キャリアアドバイザーと面談してみましょう。

なぜフリーターこそ転職エージェントを使うべきなのか

フリーターから正社員を目指すのは簡単ではなく、期間が長いほど成功率も下がる傾向があります。そんな時こそ頼れるのが転職エージェントです。

自己PRや履歴書の書き方、面接対策までプロがしっかりサポート。未経験OKの求人や非公開求人も多く、効率的に転職を進められます。しかもすべて無料。

忙しいフリーターだからこそ、エージェントの力を借りてチャンスを広げましょう。

【5ステップ】転職エージェントの賢い使い方

転職エージェントを効果的に活用するためには、登録から内定獲得までの一連の流れを把握しておくことが大切です。フリーターが転職エージェントを使って正社員を目指す場合、基本的には以下の5つのステップを踏みます。各ステップでのポイントを押さえることで、転職成功率を高めることができます。

転職エージェントを利用する際は、複数のエージェントに登録して自分に合ったサービスを選ぶことをおすすめします。ただし、同じ企業に複数のエージェントから応募すると内定取り消しとなる可能性があるため注意が必要です。最終的には2〜3社に絞り込み、集中して転職活動を進めるのが効率的です。

また、転職エージェントを利用する際は、受け身ではなく自ら積極的に行動することが重要です。「転職したい」という強い意欲を見せることで、キャリアアドバイザーも本気であなたのサポートをしてくれます。以下では、エージェント利用の各ステップごとのポイントを詳しく解説します。

ステップ1：自分に合った会員登録先を選ぶ

転職エージェントを使う最初のステップは「会員登録」です。フリーターの方は、未経験者向けの支援に特化したエージェントを選ぶことが大切。正社員経験がないと、サポート対象外になる場合もあります。

登録時は、未経験OKの求人が多いか、20代向けの支援があるかをチェックしましょう。例えば、ハタラクティブは8割以上が未経験OK、第二新卒エージェントneoは20代特化型です。

「転職希望時期」は具体的に設定するのがコツ。「3ヶ月以内」など明確にすることで、エージェントからのサポートがより手厚くなります。

複数のエージェントを併用するなら、それぞれの得意分野を把握しましょう。営業職ならハタラクティブ、IT系ならUZUZなど、自分の希望に合ったエージェントを選ぶのがポイントです。

登録フォームでは希望条件や経歴を正確に入力し、登録後は早めに面談予約を。人気エージェントは予約が埋まりやすいため、行動は早めが吉です。

ステップ2：エージェントとの面談で好印象を与える

エージェントに登録したあとは、キャリアアドバイザーとの面談があります。時間に遅れず、清潔感のある服装で臨むのが基本です。

面談では「なぜフリーターだったのか」「なぜ正社員を目指すのか」といった質問をされることが多いので、前向きな答えを準備しておくと安心です。

希望条件はしっかり伝えつつも、柔軟な姿勢を見せることで紹介される求人の幅が広がります。

あらかじめ自分の強みややりたいことを整理しておくと、面談もスムーズ。面談の最後には今後の流れを確認し、疑問点はその場でしっかり聞いておきましょう。

ステップ3：自分に最適な求人を見極める

求人を紹介されたら、すぐに応募せず、自分に合っているかじっくり確認しましょう。仕事内容と求められるスキルのバランスや、労働条件の細かい表記にも注意が必要です。

気になることはアドバイザーに質問し、企業の雰囲気や残業の実態なども確認を。実際に企業を訪問して情報を持っているエージェントもあるので、信頼できます。

また、給与や待遇だけでなく、「どんなスキルが身につくか」「将来にどうつながるか」といった視点で比較するのも大切。納得できる転職のために、情報はしっかり集めましょう。

ステップ4：面接突破のための選考対策を徹底する

求人に応募したあとは、しっかりとした選考対策が大切です。エージェントでは履歴書の添削や模擬面接など、手厚いサポートが受けられます。

フリーターでも、アルバイトでの経験や取得した資格など、伝え方次第で立派なアピールになります。ハタラクティブのように、強みの引き出し方を丁寧に教えてくれるエージェントもあります。

面接では、「なぜフリーターだったのか」など定番の質問に、前向きな答えを用意しておくのがポイント。企業ごとに対策をしてくれるエージェントなら、より安心して臨めます。

模擬面接では、話し方や表情などもチェックされるので、第一印象にも気を配りましょう。不合格だった場合も、理由をフィードバックしてもらえるので次に活かせます。

不安なことは遠慮せず相談を。選考対策はエージェントの大きな強みなので、しっかり活用していきましょう。

ステップ5：内定後の年収・条件をすり合わせる

内定後もエージェントのサポートは続きます。フリーターの方には難しい条件交渉も、エージェントが代行してくれるので安心です。

入社前には、給与や残業代、福利厚生などの条件をしっかり確認しましょう。口約束ではなく書面で確認するのが大切です。

通勤手当や資格支援など、給与以外の交渉も可能ですし、複数内定がある場合は将来性や働きやすさも含めて比較しましょう。アドバイザーが最適な選択を一緒に考えてくれます。

辞退する場合も、直接ではなくエージェントに相談を。入社までの準備や不安へのアドバイスも受けられるので、初めての正社員でも心強いサポートが受けられます。

フリーター専門の転職エージェント3社を徹底比較

フリーターから正社員を目指すなら、自分に合った転職エージェントを選ぶことが重要です。ここでは、フリーターの就職支援に定評のある3社を詳しく比較します。いずれも無料で利用できるので、複数登録して相性の良いエージェントを見つけるのがおすすめです。

転職エージェントを選ぶ際は、求人数の多さだけでなく、サポート内容の充実度や対象年齢なども重要なポイントです。各エージェントには得意分野があり、ハタラクティブは未経験者の就職に強く、第二新卒エージェントneoは手厚いカウンセリングが特徴、マイナビジョブ20’sはアプリ機能が充実しています。

正社員未経験のフリーターは特に面接対策や応募書類の作成に不安を感じることが多いですが、これらのエージェントではプロのアドバイザーが徹底的にサポートしてくれます。まずは気になるエージェントに登録し、実際に担当者と話してみることから始めましょう。

ハタラクティブ｜未経験者の正社員就職に強い

※引用元：ハタラクティブ

ハタラクティブはレバレジーズ株式会社が運営する転職エージェントで、20代・フリーター・既卒・第二新卒に特化したサービスです。とくに「正社員経験がない」「職歴に自信がない」という方の就職支援に強みを持っています。

サービス概要

ハタラクティブは未経験者が応募できる求人を重視しており、掲載求人の8割以上が未経験OKとなっています。就職成功率は80.4%と高い実績を誇り、最短2週間での内定獲得も可能です。地方から都市部への転職も支援していますが、特に関東圏や関西圏の求人が充実しています。

面談内容

ハタラクティブでは初回面談に約60分を使い、転職の目的や希望条件、これまでの経歴について丁寧にヒアリングします。特に面談では「なぜ転職したいのか」を徹底的に深掘りし、求職者自身もまだ気づいていない強みや適性を見出すことを重視しています。

ブラック企業排除の取り組み

ハタラクティブでは、実際に企業を訪問して取材した求人のみを紹介しています。この取り組みにより、ブラック企業を徹底的に排除し、求職者が安心して働ける環境を提供しています。担当者が実際に企業の雰囲気やオフィス環境、社員の様子を確認することで、求人票だけではわからない情報も把握しています。

この取り組みにより、入社後のミスマッチを防ぎ、定着率の向上につながっています。実際に、書類選考通過率は91.4%、内定率は80.4%と高い数字を達成しています。求職者と企業のマッチングを重視した結果、長く働ける環境への就職が実現しているのです。

利用時のポイント

ハタラクティブを利用する際は、以下のポイントを押さえておくと効果的です。まず、正社員経験がないフリーターこそ利用価値が高いサービスです。未経験OKの求人が多く、職歴に自信がない方でも前向きにサポートしてくれます。

特に営業職や接客・販売職、事務職など未経験からチャレンジできる職種が多いので、これらの職種に興味がある方には最適です。転職活動中は担当アドバイザーから最低10回はフォローの連絡があり、手厚いサポートを受けられます。

一方で、求人検索機能やスカウト機能はないため、自分で積極的に求人を探したい方は物足りなく感じるかもしれません。そういった方は他の転職サイトと併用するのがおすすめです。20代であれば無理に急ぐ必要はなく、じっくりと自分に合った職場を見つけることを優先しましょう。

ハタラクティブ公式サイトへ

第二新卒エージェントneo｜20代の転職を手厚くサポート

※引用元：第二新卒エージェントneo
第二新卒エージェントneoは株式会社ネオキャリアが運営する、20代の様々な経歴に特化した転職エージェントです。第二新卒だけでなく、既卒・フリーター・高卒・中卒など多様な背景を持つ若年層の就職支援に力を入れています。

サービス概要

第二新卒エージェントneoは、約8万人の20代の就職支援実績を持つ転職エージェントです。内定までの期間は最短10日と非常に短く、書類選考通過率は94.7%と高い成功率を誇ります。また、転職によって平均113万円の年収アップを実現しているのも特徴です。

面談内容

第二新卒エージェントneoの面談は、他の転職エージェントと比較して特に時間をかけた丁寧なカウンセリングが特徴です。初回面談は90分〜120分と長めに設定されており、転職の軸や希望条件について深く掘り下げていきます。

丁寧なサポート体制

第二新卒エージェントneoは、圧倒的に親身で丁寧な支援が魅力です。初回面談の平均時間が90分〜120分と他社と比較して長く、じっくりと時間をかけてヒアリングを行います。その結果、転職活動に慣れていない方でも、自分の強みや適性、転職の軸をしっかり言語化できます。

また、転職するべきかどうかから一緒に考えてくれる姿勢も特徴的です。「転職ありき」ではなく、求職者の状況や希望に合わせて最適な提案をしてくれます。未経験職種への挑戦を検討している方には、その場で具体的な求人を紹介してくれるため、イメージが湧きやすく不安も軽減できます。

さらに、入社後のフォローアップにも力を入れており、定着率の高さにつながっています。若手層や転職初心者にとって、この手厚いサポートは大きな安心感をもたらします。

利用時のポイント

第二新卒エージェントneoを利用する際のポイントは以下の通りです。まず、転職活動が初めての方や、転職するべきかどうか迷っている方に特におすすめです。「転職ありき」ではなく、まずはキャリアについて相談したいという方にも適しています。

また、未経験職種へのチャレンジを考えている方も、具体的な仕事内容や必要なスキルについて詳しく説明してもらえるため、ミスマッチを防ぐことができます。初回面談中に求人紹介までしてくれるスピード感も魅力で、最短6日での内定獲得も可能です。

一方で、求人検索やスカウト機能はないため、自分で積極的に求人を探したい方は物足りなく感じるかもしれません。そういった方はマイナビジョブ20’sなど検索機能のあるサービスと併用するのがおすすめです。また、地方の求人は比較的少なめなので、地方在住の方は他のエージェントも検討するとよいでしょう。

第二新卒エージェントneo公式サイトへ

マイナビジョブ20’s｜厳選された未経験OK求人が豊富

※引用元：マイナビジョブ20’s
マイナビジョブ20’sは株式会社マイナビワークスが運営する20代専門の転職エージェントです。マイナビグループでは唯一20代に特化したエージェントで、年間約75,000人の20代が登録する人気サービスです。

サービス概要

マイナビジョブ20’sの最大の特徴は、掲載されている全ての求人が20代を対象としていること、そしてその76％以上が未経験OKとなっていることです。未経験者が挑戦できる選択肢が非常に多く、フリーターから正社員を目指す方に適したサービスといえます。

面談内容

マイナビジョブ20’sの面談は比較的コンパクトに行われます。初回面談は約30分と短めですが、転職理由や希望条件を効率的にヒアリングし、その後のサポートに活かしています。面談はWEBや電話でも可能で、忙しい方でも参加しやすい環境が整っています。

充実したアプリ機能

マイナビジョブ20’sの大きな魅力は、公式アプリの機能の充実度です。アプリには求人検索機能があり、アドバイザーからの紹介を待つだけでなく、自分でも積極的に求人を探すことができます。また、企業から直接スカウトを受け取れる機能もあるため、自分では気づかなかった可能性に出会えるチャンスがあります。

その他にも、入学・卒業年度自動計算ツールなど、便利な機能が多数搭載されています。隙間時間にスマートフォンで転職活動ができるため、現在アルバイトで忙しいフリーターにとっても使いやすいサービスといえます。スカウト機能を活用することで、自分では思いつかなかった業界や職種からオファーを受け取れる可能性もあります。

利用時のポイント

マイナビジョブ20’sを利用する際は、以下のポイントを押さえておくと効果的です。まず、このサービスは20代前半の第二新卒層に特化しているため、20代前半のフリーターに特に適しています。営業や接客、SESのITエンジニアなど、未経験歓迎の求人を豊富に保有しているので、職歴がない方でも選択肢が広がります。

アプリの機能が充実しているため、空いた時間にサクッと転職活動を進めたい人に向いています。自分のペースで求人を探しつつ、気になった求人についてはアドバイザーに相談するという使い方が効率的です。大手マイナビグループならではの幅広い求人ネットワークを活かして、自分に合った企業を見つけることができます。

ただし、面談時間は他のエージェントと比べて短めなので、じっくりとキャリアの相談をしたい方は第二新卒エージェントneoなどの転職エージェントを併用するのがおすすめです。また、マイナビジョブ20’sの持つ求人と自分の希望がマッチするかどうかは、一度登録して確認してみるのが良いでしょう。

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まとめ

フリーターから正社員への転職は決して簡単ではありませんが、適切な転職エージェントを利用することで成功確率を大きく高めることができます。本記事で紹介した通り、フリーターに特化したエージェントは多数存在し、それぞれに特徴があります。

おすすめの転職エージェントTOP3として挙げた「ハタラクティブ」「第二新卒エージェントneo」「マイナビジョブ20’s」はいずれも未経験者向けの求人が豊富で、フリーターの就職をサポートする実績が豊富です。特に20代のフリーターであれば、これらのエージェントを活用することで正社員への道が大きく開けるでしょう。

転職エージェントを利用する最大のメリットは、プロによる徹底的なサポートを無料で受けられることです。非公開求人の紹介、面接・履歴書対策、キャリアカウンセリングなど、一人では難しい部分を専門家がバックアップしてくれます。特にフリーターが苦手とする「自己アピール」や「志望動機の作成」などのサポートは非常に心強いものです。

ただし、転職エージェントを利用する際は、希望条件と現実のミスマッチに備えたり、担当アドバイザーとの相性を見極めたりといった注意点もあります。また、転職市場ではフリーター期間が長いほど不利になる傾向があるため、なるべく早い段階での行動が望ましいといえます。

年齢や目的によって最適なエージェントは異なります。20代であれば未経験者向けのエージェント、30代以降であれば総合型エージェントとの併用、業界特化型を利用するなど、自分の状況に合わせた選択をしましょう。また、複数のエージェントを併用することで、より多くの可能性を探ることができます。

フリーターから正社員になることは、単に雇用形態が変わるだけでなく、将来のキャリアパスや生涯収入に大きな影響を与える重要な転機です。転職エージェントの力を借りながら、自分の可能性を最大限に引き出し、充実した社会人生活を送る第一歩を踏み出しましょう。フリーターという経験も、正しく活かせば必ず強みになります。